Certaines étapes clés de votre entreprise peuvent nécessiter un éclairage sur la politique RH. Équipes dirigeantes, je propose de vous accompagner dans la réflexion de la stratégie RH et les process associés. 

Exemples: Audit des process en cours, process d’entretiens (annuels, feedback, professionnels), process onboarding et fidélisation des équipes, plan de développement de compétences, réflexion sur la culture d’entreprise et la culture managériale